発達障害者のためのネットワーキング術|人脈作りの苦手を克服する実践ガイド

「名刺交換の後、何を話せばいいか分からない…」 「交流会に行っても、誰とも繋がれずに帰ってくる…」 「人脈作りが大事なのは分かるけど、とにかく苦手…」
ネットワーキングの苦手意識、痛いほど分かります。
発達障害があると、初対面の人との会話、雑談、フォローアップ… 全てがハードルに感じますよね。
でも実は、発達障害者だからこそできるネットワーキングの方法があるんです。 無理に社交的になる必要はありません。自分らしい方法で、価値ある人脈を作れます。
今回は、人脈作りに成功した発達障害者30人以上の工夫と、 コミュニケーション専門家のアドバイスを基に、 苦手を克服する実践的なネットワーキング術をまとめました。
なぜ発達障害者はネットワーキングが苦手なのか
ADHD特有の課題
衝動性と注意散漫
- 会話中に別のことを考えてしまう
- 相手の話を最後まで聞けない
- 思いついたことをすぐ口に出してしまう
- 名前や顔を覚えられない
時間管理の問題
よくある失敗例
ADHDの方は時間感覚が曖昧になりがちで、約束を忘れてしまったり、重要なフォローアップが遅れがちになります。また、時間の見積もりが苦手でイベントに遅刻したり、連絡を返すのを忘れてしまうことも多くあります。これらは悪意があるわけではなく、特性によるものですが、人間関係構築においては大きな障害となってしまいます。
ASD特有の課題
社会的コミュニケーションの困難
- 暗黙のルールが分からない
- 表情や雰囲気を読めない
- 雑談が苦手
- 距離感が掴めない
感覚過敏とストレス
環境による負担
ASDの方の多くが持つ感覚過敏により、騒がしい会場では疲弊してしまい、本来の力を発揮できません。人混みに圧倒されたり、強い照明や大きな音響設備が辛く感じられることもあります。また、他人との適切な物理的距離感が分からず、近すぎたり遠すぎたりして相手に違和感を与えてしまうことも課題となります。
共通の誤解
ネットワーキングに対する間違った思い込み
多くの人がネットワーキングを「たくさんの人と浅く広く繋がること」だと思い込んでいますが、実際は「価値を交換できる関係を築くこと」が本質です。
「社交的でないとダメ」という思い込みも間違いで、誠実で専門性があれば十分に価値のある人脈を築けます。
「その場で仲良くなる必要がある」と焦る必要もありません。むしろ後からゆっくり関係を築いていく方が、深くて長続きする関係を作ることができます。
これらの誤解を解くことで、発達障害の方でも自分らしいネットワーキングが可能になります。
「交流会で100枚名刺交換するより、 オンラインで1人と深く繋がる方が価値がある」(30代・ASD)
人脈の本質を理解する
量より質の関係構築
理想的な人脈の考え方
発達障害の方にとっては、弱い繋がりを1000人作るよりも、強い繋がり10人を大切に育てていくことが重要です。
強い繋がりの特徴
強い繋がりとは、お互いの強みや弱みを知っている関係です。困った時に素直に相談でき、お互いにメリットのあるWin-Winの関係を築けています。このような長期的な信頼関係こそが、真のネットワーキングの価値です。
Give First の精神
まずは与えることから始める
ネットワーキングで最も大切なのは「何をもらえるか」ではなく「何を与えられるか」です。
あなたが与えられる価値には、専門知識のシェア、有益な情報の提供、他の人への紹介、建設的なフィードバック、そして心からの応援や励ましなどがあります。
発達障害の方は、独特の視点や深い専門知識を持っていることが多く、これらは他の人にとって非常に価値のある情報になります。
目的を明確にする
ネットワーキングの目的設定
ネットワーキングを始める前に、自分の目的を明確にしておくと行動しやすくなります。
キャリア関連
- 転職情報の収集
- 業界動向の把握
- メンターを見つける
- 仕事の紹介
スキルアップ
- 新技術の学習
- ベストプラクティスの共有
- フィードバックをもらう
- 共同プロジェクト
精神的サポート
- 同じ悩みを持つ仲間
- 励まし合える関係
- ロールモデル
- 相談相手
オンラインネットワーキングから始める
SNSを活用した繋がり方
Twitter/X
発達障害者向け活用法
- プロフィールに専門性を明記
- 有益な情報を定期的に発信
- ハッシュタグで仲間を見つける
- リプライで少しずつ交流
おすすめハッシュタグ
- #駆け出しエンジニアと繋がりたい
- #ADHD
- #ASD
- #発達障害
プロフェッショナルな繋がり
- 職歴・スキルを詳細に記載
- 記事を投稿して専門性アピール
- 同じ会社・業界の人と繋がる
- グループに参加
オンラインコミュニティ
参加しやすいコミュニティ
- Slack/Discord の技術コミュニティ
- Facebook の当事者グループ
- connpass のオンライン勉強会
- Zenn/Qiita のコメント欄
オンラインの利点を最大化
発達障害者にとってのメリット
- 自分のペースで返信できる
- 顔を合わせなくていい
- 文章で正確に伝えられる
- 記録が残る
- 感覚過敏の影響なし
- いつでも離脱できる
効果的な発信方法
発信テンプレート
種類 | 投稿例 | 効果 |
|---|---|---|
技術記事 | 「【解決】○○でハマった時の対処法」 | 困った人が検索で見つける |
学習記録 | 「Day 30: ○○を学んだ」 | 継続が見える化される |
質問 | 「○○について教えてください」 | 詳しい人が答えてくれる |
感謝 | 「@○○さんの記事のおかげで解決しました!」 | 良い関係の始まり |
リアルイベントでの生存戦略
イベント選びのコツ
参加しやすいイベント | 避けた方がいいイベント |
|---|---|
少人数(10-20人) | 大規模な立食パーティー |
テーマが明確 | フリートークメイン |
構造化されたプログラム | 騒がしいバー開催 |
オンライン参加可能 | 長時間拘束 |
途中退席OK | - |
事前準備で不安を軽減
イベント参加チェックリスト
タイミング | やること |
|---|---|
1週間前 | イベント詳細を確認、参加者リストをチェック、会場へのアクセス確認、自己紹介を準備 |
前日 | 持ち物準備(名刺、筆記具)、服装を決める、質問を3つ準備、早めに寝る |
当日 | 早めに到着、座席は出入口近く、水分補給、休憩場所の確認 |
会場でのサバイバル術
エネルギー温存テクニック
- 全員と話そうとしない(3人でOK)
- 休憩は遠慮なく取る
- 辛くなったら早退
- 名刺交換は最小限
- 深呼吸を忘れない
会話のきっかけ
「初めて参加したんですが…」 「○○について興味があって…」 「どんなお仕事されてるんですか?」
構造化された交流
参加しやすい形式
形式 | メリット |
|---|---|
自己紹介タイム | 準備した内容を話すだけ |
グループワーク | 役割が明確 |
LT(ライトニングトーク) | 聞く時間が多い |
もくもく会 | 作業しながら交流 |
会話が続くコミュニケーション術
職場での雑談に苦手意識がある方は、職場での雑談サバイバル術も参考にしてください。
会話のテンプレート
初対面の会話フロー
ステップ | 例文 |
|---|---|
1. 挨拶 | 「はじめまして、○○です」 |
2. 共通点を探す | 「このイベントは初めてですか?」 |
3. 相手に興味を示す | 「どんなことをされているんですか?」 |
4. 深掘り質問 | 「それは具体的にはどういうことですか?」 |
5. 共感・感想 | 「なるほど、それは○○ですね」 |
6. 締めの挨拶 | 「とても勉強になりました。ありがとうございました」 |
雑談を乗り切るトピック
鉄板ネタ | NGトピック |
|---|---|
最近の技術トレンド | 政治・宗教 |
おすすめの本・記事 | プライベートすぎる話 |
勉強方法 | 愚痴・悪口 |
キャリアの話 | 自慢話 |
イベントの感想 | - |
聞き上手になるコツ
アクティブリスニング
- 相手の目を見る(難しければ眉間)
- うなずく
- 「へー」「なるほど」の相槌
- オウム返しで確認
- 要約して理解を示す
質問のバリエーション
「もう少し詳しく教えてください」 「どういうきっかけで?」 「大変だったことは?」 「今後はどうされる予定ですか?」
フォローアップと関係維持の方法
24時間以内のフォロー
フォローアップメールテンプレート
件名: 昨日はありがとうございました(○○イベント)
○○様
昨日の○○イベントでお話しさせていただいた△△です。 ○○についてのお話、とても興味深かったです。
もしよろしければ、今度もう少し詳しく お聞かせいただけないでしょうか。
お忙しいところ恐縮ですが、 ご都合の良い時にでもご返信いただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。
△△
SNSでの繋がり方
つながり申請の例
「昨日の○○イベントでお会いした△△です。 ○○のお話とても参考になりました。 ぜひ繋がらせてください!」
その後の関わり方
- 投稿にいいね
- たまにコメント
- 有益情報をシェア
- DMは最小限
関係性の深め方
段階的アプローチ
Level | 内容 | 目安期間 |
|---|---|---|
1 | SNSで繋がる | - |
2 | オンラインで1on1 | 1ヶ月後 |
3 | 定期的な情報交換 | 3ヶ月後 |
4 | 仕事の相談・協力 | 6ヶ月後 |
5 | 信頼できるパートナー | - |
システム化で忘れない
リマインダー設定
- 誕生日
- 記念日
- 3ヶ月ごとの近況確認
- 年賀状/年末の挨拶
CRM的な管理
- スプレッドシートで管理
- いつ会ったか
- 何を話したか
- 次のアクション
特性を活かしたネットワーキング
ADHD の強みを活かす
活かせる特性
特性 | 活かし方 |
|---|---|
行動力 | すぐにアクションを起こす |
創造性 | ユニークな視点を提供 |
熱量 | 興味のある分野で情熱的に |
直感力 | 相性の良い人を見抜く |
ASD の強みを活かす
活かせる特性
特性 | 活かし方 |
|---|---|
専門性 | 深い知識で価値提供 |
誠実さ | 信頼関係を築きやすい |
論理性 | 明確なコミュニケーション |
一貫性 | 長期的な関係構築 |
得意分野でのネットワーキング
友人関係を広げたい方は、発達障害エンジニアの友人関係の作り方も参考にしてください。
専門性を軸にした繋がり
活動 | 得られる繋がり |
|---|---|
技術ブログを書く | 読者との繋がり |
OSSに貢献 | 開発者コミュニティ |
勉強会で登壇 | 参加者との繋がり |
メンタリング | 教える側としての関係 |
避けるべきネットワーキングの罠
エネルギーの浪費
やめた方がいいこと
- 全員と繋がろうとする
- 毎週イベントに参加
- 合わない人と無理に付き合う
- 見栄を張る
- Give & Takeを急ぐ
搾取的な関係
警戒すべき人
- 一方的に頼みごとをしてくる
- 与えるばかりで返ってこない
- 上から目線のアドバイス
- ビジネスの勧誘
- 個人情報を詮索
バーンアウトの予防
燃え尽き症候群を防ぎたい方は、発達障害エンジニアの燃え尽き症候群を防ぐも参考にしてください。
持続可能なネットワーキング
- 月1-2回のイベント参加
- オンライン7割、オフライン3割
- 断る勇気を持つ
- 定期的な充電期間
- 量より質を重視
成功事例から学ぶ
Case1: エンジニア(30代・ADHD)
背景
- 対面でのコミュニケーションが苦手
- 名刺交換の後が続かない
工夫
- Twitterで技術情報を毎日発信
- オンライン勉強会に定期参加
- Zoom飲み会で少人数交流
結果
「フォロワー3000人になり、転職時に10社から声がかかりました。メンターとも出会えて、キャリアの相談ができるようになりました」
Case2: デザイナー(20代・ASD)
背景
- 雑談が苦手
- 大人数のイベントで疲弊
工夫
- 作品を通じた交流
- 1on1のオンラインミーティング
- 同じ趣味の人と繋がる
結果
「デザインコミュニティで認知されるようになり、フリーランス案件を獲得できました。信頼できる仲間もできて、仕事の相談ができる関係を築けています」
Case3: マーケター(40代・ASD+ADHD)
背景
- 交流会で何を話せばいいか分からない
- フォローアップを忘れる
工夫
- 専門ブログで発信
- カレンダーでリマインド設定
- メールテンプレート活用
結果
「業界での認知度が上がり、コンサル依頼が増えました。講演機会も獲得でき、ネットワーキングが苦手でも専門性で勝負できることを実感しています」
まとめ:無理せず、自分らしく繋がる
ネットワーキングの本質
大切なのは…
よくある誤解 | 本当に大切なこと |
|---|---|
たくさんの人と繋がること | 価値ある関係を築くこと |
社交的になること | 誠実であること |
すぐに仲良くなること | 長期的に信頼を積み重ねること |
今日から始める3つのステップ
- オンラインで発信を始める
- Twitter で1日1ツイート
- 技術ブログを月1本
- 誰かの投稿にコメント
- 小規模イベントに参加
- 10-20人規模
- オンライン開催
- 興味のあるテーマ
- フォローアップの仕組み化
- カレンダーにリマインド
- テンプレート準備
- 月1の振り返り
発達障害者のネットワーキング戦略
基本方針
- オンラインメイン(70%)
- 得意分野で勝負
- 量より質
- 無理をしない
- システム化する
最後に伝えたいこと
ネットワーキングは、決して 「みんなと仲良くなる」ことではありません。
あなたの価値を認めてくれる人と、 お互いに助け合える関係を築くことです。
発達障害があっても、いや、あるからこそ、 独自の視点や専門性で貢献できます。
焦らず、無理せず、自分のペースで。 きっと素晴らしい出会いが待っています。
一緒に、自分らしいネットワーキングを始めてみませんか?
あわせて読みたい記事
ネットワーキングを活かしてキャリアアップしたい方へ
「人脈を活かして転職したい」「自分に合った職場を見つけたい」
そんな方は、発達障害の特性を理解した転職エージェントに相談してみてください。無料で利用でき、あなたの強みを活かせる職場を一緒に探してくれます。
サービス | 特徴 | こんな人におすすめ |
|---|---|---|
障害者雇用の求人数業界最大級。発達障害専門のアドバイザーも在籍 | 選択肢を広げたい方 | |
障害者転職支援実績No.1。きめ細かいサポートと就職後の定着支援 | 手厚いサポートが欲しい方 | |
外資系・大手企業に強い。ハイクラス求人も豊富 | 年収アップを目指したい方 |
すべて無料で利用できます。まずは気軽に相談してみてください。
この記事を書いた人 オンラインで人脈を築いたADHDエンジニアです。対面でのネットワーキングが苦手でしたが、Twitter・技術ブログ・オンライン勉強会を通じて、30人以上の信頼できる仲間と出会うことができました。同じ悩みを持つ方のネットワーキング支援も行っています。
ご注意
この記事は個人の体験に基づくものであり、医療的なアドバイスではありません。 発達障害の診断や治療については、必ず専門医にご相談ください。 また、記載されている情報は執筆時点のものであり、最新の情報と異なる場合があります。
関連記事

発達障害エンジニアのインポスター症候群克服法|自分の価値を正しく認識する方法
技術力はあるのに自信が持てない発達障害エンジニアのために、インポスター症候群の原因から実践的な克服方法まで徹底解説。実績ログ、認知の歪み修正、特性の強み変換など、今日から始められる具体的テクニックを紹介します。

発達障害者のための睡眠改善ガイド|質の高い眠りで仕事のパフォーマンスを上げる方法
発達障害者向けの睡眠改善完全ガイド。ADHD・ASDの睡眠障害の原因と対策、寝る前のルーティン、睡眠環境の最適化、生活習慣の改善など、80人以上の実践法と睡眠医学の知見から解説。仕事のパフォーマンスを上げる睡眠習慣を紹介。

発達障害エンジニアのタスク管理術|先延ばしを防ぐ10の方法
発達障害者が先延ばしをしてしまう脳科学的理由と、特性に合わせた10個の具体的なタスク管理手法を紹介。ADHD・ASDエンジニアの実践例から学ぶ、継続できる仕組みづくりを解説します。