atGPの評判・口コミ徹底分析｜発達障害者に合う転職エージェントか本音で検証

「atGPって実際どうなの？」「発達障害でも使いやすいの？」

障害者向けの転職エージェントを探していると、必ず名前が挙がるのがatGP（アットジーピー）です。障害者転職支援の実績No.1を掲げていますが、発達障害（ADHD・ASD）の方にとって本当に使いやすいサービスなのでしょうか。

この記事では、atGPの特徴から実際の利用者の口コミ、メリット・デメリット、他のエージェントとの違いまで、発達障害当事者の視点から本音で検証します。

atGPとは？サービスの基本情報

atGP（アットジーピー）は、ゼネラルパートナーズが運営する障害者向けの転職支援サービスです。2003年のサービス開始以来、20年以上の実績があります。

atGPは転職エージェントだけでなく、就労移行支援（atGPジョブトレ）や求人サイトなど、障害者の就労を総合的にサポートするサービスを展開しています。

atGPの良い評判・口コミ

実際にatGPを利用した発達障害当事者の口コミを紹介します。

発達障害への理解が深い

「ADHDであることを伝えたら、"具体的にどんな場面で困りますか？"と丁寧にヒアリングしてくれました。特性を理解した上で求人を紹介してもらえたので、安心感がありました」（20代・ADHD）

「ASDの特性で電話対応が苦手なことを伝えたら、電話対応がない事務職やIT系の求人を中心に提案してもらえました」（30代・ASD）

サポートがきめ細かい

• 履歴書・職務経歴書の添削が丁寧で、配慮事項の書き方までアドバイスしてもらえる
• 面接対策では、特性の伝え方を一緒に考えてくれる
• 担当アドバイザーとの連絡はメール中心で、電話が苦手な方にも配慮がある

「面接で"合理的配慮として何が必要ですか"と聞かれたとき、どう答えればいいかアドバイザーと事前に練習できたのが大きかったです」（30代・ADHD）

面接対策の詳しいテクニックは、発達障害者の転職面接対策完全マニュアルでも解説しています。

就職後の定着支援がある

atGPの特徴的なポイントとして、就職後のフォローアップがあります。入社後に困ったことがあれば、アドバイザーに相談できる体制が整っています。

「入社3ヶ月目に業務内容が変わって困っていたとき、atGPの担当者に相談したら企業側と調整してくれました。一人で悩まなくて済んだのは本当にありがたかったです」（20代・ASD）

転職後の定着についてもっと知りたい方は、発達障害者の転職後3ヶ月を乗り切る方法も参考になります。

atGPのデメリット・注意点

良い面だけでなく、注意が必要な点も正直にお伝えします。

地方の求人が少ない

atGPの求人は首都圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）と関西圏（大阪・京都・兵庫）に集中しています。地方在住の方は、求人数が限られる可能性があります。

地方在住の方は、全国対応のdodaチャレンジと併用するのがおすすめです。

障害者手帳が必要

atGPを利用するには、原則として障害者手帳を持っている（または申請中である）ことが条件です。手帳をまだ持っていない方は、まず取得を検討しましょう。

障害者手帳の取得については、障害者手帳のメリット・デメリット｜発達障害で取得を迷っている方への完全ガイドで詳しく解説しています。

担当者との相性に差がある

これはどの転職エージェントにも共通することですが、担当アドバイザーとの相性には個人差があります。

「最初の担当者とはあまり合わなかったのですが、変更をお願いしたらすぐに対応してもらえました。2人目の方は発達障害にとても詳しく、的確な提案をしてくれました」（30代・ADHD）

担当者が合わないと感じたら、遠慮なく変更を依頼しましょう。atGPでは担当変更の希望に柔軟に対応してくれます。

ハイクラス求人は少なめ

年収600万円以上のハイクラス求人は、dodaチャレンジと比べるとやや少ない傾向があります。年収アップを重視する方は、複数のエージェントを併用するのが効果的です。

atGPとdodaチャレンジの比較

発達障害の方が利用することが多い2つのエージェントを比較します。

結論：両方に登録するのがベスト

それぞれに強みがあるため、atGPとdodaチャレンジの両方に登録して、より多くの選択肢から自分に合った求人を見つけるのが最も効果的です。

複数のエージェントに登録しても費用はかかりません。むしろ、1社だけに頼ると選択肢が狭まるリスクがあります。

転職エージェント全体の比較は、発達障害者向け転職エージェント7社比較で詳しく解説しています。

atGPが特に向いている人

以下に当てはまる方は、atGPの利用を特におすすめします。

• きめ細かいサポートを受けたい方 - 履歴書添削、面接対策まで丁寧に対応
• 就労移行支援も検討している方 - atGPジョブトレとの連携がスムーズ
• 首都圏・関西圏で転職を考えている方 - 求人が充実
• 転職後の定着支援も重視する方 - 入社後のフォローアップが手厚い
• 電話が苦手な方 - メール中心のコミュニケーションが可能

atGP利用の流れ

まずは会員登録から。オンラインで完結するので、自宅から気軽に始められます。

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転職活動全体の進め方については、発達障害の転職で失敗しない7つのポイントもあわせて確認してみてください。

まとめ

atGPは、発達障害を持つ方の転職活動において信頼できるパートナーです。

この記事のポイント：

1. atGPは障害者転職支援実績No.1、発達障害への理解が深い
2. 履歴書添削、面接対策、定着支援まできめ細かいサポートが受けられる
3. 求人は首都圏・関西圏が中心、地方は他のエージェントと併用がおすすめ
4. 障害者手帳が必要（申請中でもOK）
5. dodaチャレンジとの併用で選択肢が広がる

「一人で転職活動を進めるのが不安」「発達障害の特性を理解してくれるエージェントを探している」という方は、まずはatGPに相談してみてください。無料で利用できるので、リスクはありません。

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